Fittkau, Bernd
Persönlichkeit und Kultur
Erscheinungsdatum: 05.03.2001
Seitenzahl: 6
Dateigröße: 47 KB
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Preis: Kostenlos
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Stichworte:
Persönlichkeit, Kultur, Kulturmodell, Magic Five, Hauptmerkmale

Kurzbeschreibung:

Der Artikel beschäftigt sich mit "Big Five" - bzw. "magischen 5" Hauptmerkmalen der Persönlichkeit. Der Autor erklärt uns das Wesen dieser "Magic Five" mit Hilfe von graphischen Darstellungen. Im Mittelpunkt steht dabei das so genannte "Kulturmodell".


Autor/in:

Dr. Bernd Fittkau, Dipl.-Psych.
- Jahrgang 1942, verheiratet, Studium der Mathematik und Psychologie an der Universität Hamburg
- Assistent für Klinische und Pädagogische Psychologie und forschungsmethodischer Berater bei Prof. Reinhard Tausch (1968)
- Pionier des Kommunikationstrainings für Führungskräfte (gemeinsam mit Friedemann Schulz von Thun (ab 1972)
- Univ.-Professor für Pädagogische Psychologie und Beratung an der Universität Göttingen (ab 1975), Entwicklung und Durchführung eines Curriculums für Pädagogische Beratung
- Vertreter der Humanistischen (1980) und Transpersonalen Psychologie (1985)
- Zusatzausbildungen in Klientenzentrierter Gesprächstherapie, Gestalttherapie und Hypnotherapie
- Arbeit als Führungskräfte-Trainer, -Coach, Teamentwickler, Organisationsberater in verschiedenen Berater-Netzwerken, Moderator von Führungskreis-Klausuren
- Nach Beendigung der Hochschullehrer-Laufbahn (2005): Mitgeschäftsführer der mtt consulting network GmbH; Veranstalter und Wissenschaflticher Beirat der Göttinger Kongresse für Erziehung und Bildung; Mitarbeit im forum humanum

(Mit-)Autor und -Herausgeber von Buchveröffentlichungen:
"Kommunikations- und Verhaltenstraining", "Kommunizieren lernen (und umlernen)" (1974), "Pädagogisch-psychologische Hilfen für Erziehung, Unterricht und Beratung" (2 Bd., 1971), "Spirituelle Wege und Transpersonale Psychotherapie" (1989), "Kundenorientierte Teamentwicklung" (2001), "Pädagogische Beratung" (2003), "Lernen braucht Vertrauen - Perspektiven für eine innovative Schule" (2006), "Die weichen Faktoren der Führung - Teil I: Vertrauen und Kommunikation" (2007)


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