Weitere Informationen

Der Leser erhält ein Auswahl in der Praxis bewährter Modelle, Konzepte und Werkzeuge zur Entwicklung von Teams. Die Basis dieser Zusammenstellung hat sich in vielfältigen Seminaren und Trainings als Teilnehmer-Material bewährt.
Verschiedene Konzepte aus der sozial-psychologischen Fachliteratur werden hier mit der Praxiserfahrung von Unternehmensberatern, Psychologen und Führungskräften verbunden. Der Leitfaden ist besonders für diejenigen geeignet, die komprimierte, praxisrelevante Informationen benötigen und verzichtet bewusst auf umfangreiche, theoretische Erörterungen. Die Informationen sind leserfreundlich aufbereitet und in Form von Checklisten und Fragebögen präsentiert, sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag genutzt werden können.

Eckart Fiolka, Diplom-Psychologe, geb. 1964, verheiratet, lebt in Hamburg, 4 Kinder.
Seit 1988 freiberuflicher Berater, Trainer und Coach in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus besonders erfahren bei Team- und Bereichsentwicklungen, Führungstrainings und im Coaching von Schlüsselpersonen. Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsnetzwerken in Deutschland.

Thomas Rückerl, geb. 1963, Diplom-Psychologe, NLP-Lehrtrainer, Management-Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus. Außerdem moderiert er Großveranstaltungen, führt Potenzial-Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business-Teams beim Erreichen ihrer Ziele. Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung von motivierenden Zukunfts-Visionen und begleitet deren konsequente Realisierung.

Eckart Fiolka und Thomas Rückerl arbeiten gemeinsam bei V.I.E.L - der Agentur für Coaching und Training.