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Eine intellektuelle Hochbegabung und herausragende Talente werden oft als Garant für eine Bilderbuchkarriere betrachtet. Natürlich gibt es Hochbegabte, die dieser Erwartung entsprechen.
Zielstrebig stürzen sie sich auf Arbeitsbereiche, die sie brennend interessieren, verfolgen hohe berufliche Ziele und erreichen diese dank ihres besonderen Potenzials und ihrer ehrgeizigen Herangehensweise. Weniger bekannt ist, dass viele Hochbegabte sich schwertun, beruflich ihr Glück zu finden. Meine Erfahrung als Berufungsberaterin ist: Manchmal sind eine latente Unzufriedenheit, wiederholte Konflikte mit Vorgesetzten, wiederkehrende Selbstzweifel und eine immer wieder neue Suche nach Erfüllung im Job geradezu Indizien für eine unentdeckte Hochbegabung!

Mona (43 Jahre alt) hielt sich für einen „Freak“, irgendwie nicht in diese Welt passend, und oft kreidete sie sich an, dumm und unfähig zu sein. Dabei wirkte sie auf mich blitzgescheit, wortgewandt, selbstironisch, vorausschauend. Assoziationen und Ideen sprudelten nur so aus ihr heraus. Als ich sie fragte, ob ihr schon einmal jemand gesagt habe, dass sie wahrscheinlich hochbegabt sei, schaute sie mich erschrocken und verwirrt an. Hochbegabt zu sein war so ungefähr das Letzte, was ihr in den Sinn gekommen wäre. Wenn sie hochbegabt wäre, müsste ihr Leben dann nicht eine einzige Erfolgsstory
sein?

Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift "Praxis Kommunikation" Heft 4/2015 erschienen.

Andrea Schwiebert, Systemische Beraterin und Sozialtherapeutin, berät und coacht Menschen auf der Suche nach ihrer „Berufung“, darunter viele hochbegabte Erwachsene. Mit Vorträgen und Workshops inspiriert sie zu einem neuen Blick auf das eigene Potenzial und zu neuen Wegen.
www.die-berufungsberatung.de