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Zum Coaching erscheinen zunehmend Frauen in "reifem" Alter. Gewöhnlich bevölkern Leistungssportler und junge Erwachsene meine Praxis, Studierende und Unternehmensgründer, die ich als Coach ein Stück auf ihrem Weg zum Erfolg begleite. Immer häufiger aber kommen eben auch Frauen im Alter von "50 plus" zu mir. Sie wollen’s offenkundig noch einmal wissen. In der Workshop-Reihe "Startschuss. Wachstum" zum Beispiel, die ich seit 2010 gemeinsam mit einer Kollegin in Berlin anbiete, ist jede zweite Teilnehmerin inzwischen über 50 Jahre alt. Sie haben beruflich einen ganz unterschiedlichen Hintergrund, und doch treibt sie die gleiche Frage an:

• Wie finde ich mein Selbst jenseits der Etikettierung einer "Best Age Woman", jenseits des Lifestyle-Zeitgeists und jener Ideale, die mir die Werbeindustrie zu ewiger Jugend und makelloser Schönheit verspricht?
• Wie gehe ich mit dem Widerspruch um, laut Beschäftigungspolitik bis zum 67. Lebensjahr arbeiten zu müssen, doch von Arbeitgebern signalisiert zu bekommen, mit 40 Jahren zu alt für den Arbeitsmarkt zu sein?
• Worin liegt der Sinn meiner Arbeit?

Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift "Kommunikation & Seminar" 2/2011 erschienen - unter Verwendung der Fotos von fotolia.com bzw. istockphoto.com. 

Kathrin Scheel, Trainerin und Coach in Berlin.

www.erfolgscoaching-scheel.de