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Clare Graves war ein Zeitgenosse und kollegialer Freund Abraham Maslows, der die Pyramide menschlicher Grundbedürfnisse entwickelte. Als Psychologe schuf er sein Konzept der Psychologie vom "gesunden" Menschen. Graves nahm das Individuum und seine Lebensumstände in sein Blickfeld und erkannte Gesetzmäßigkeiten im Handeln von Personen, Teams und Organisationen, die es ihm erlaubten, ein komplexes Modell der zum Handeln führenden Antriebskräfte zu entwickeln und zu beschreiben - eben das Graves-Modell.

Als Hauptantriebskräfte des Menschen beschrieb Graves die "Werte" eines Menschen und die der Kultur seines Umfeldes. Dieses Modell wurde noch zu Lebzeiten Graves´ von Don Beck und Christopher Cowan aufgenommen und weiter entwickelt. Es fand nach seinem Tod 1984 nach und nach unter dem Begriff "Spiral Dynamics" Einzug in die modernen Theorien der Organisationsentwicklung und des Change Managements.

Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift "Kommunikation & Seminar" 1/2009 erschienen - unter Verwendung der Fotos von fotolia.com bzw. istockphoto.com.

Hans-Jörg Schumacher, geb. 1958, ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung "Die WerteManager".