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Coaching/Führung/Management
Handeln, Lösungsschritte, Interventionslogik, Wahrnehmen, Einschätzen, Überprüfen, Führungsmodell
In dem Artikel stellt der Autor dar, wie Menschen vom Wahrnehmen über das Einschätzen bis zu einer Handlung gelangen und wie sie Handlungen konsequent umsetzen. Die Schritte in dieser natürlichen Abfolge werden als einfache und detaillierte Handlungskaskade dargestellt und erläutert. Als wesentlichsten Aspekt der Handlungskaskade für die Anwendung als professionelle Begleiterinnen und Begleiter und als Führungskräfte stellt er folgende Erfahrung dar: Interventionen, die auf einen höheren Schritt in der Handlungskaskade abzielen, als den, auf dem der Klient oder Mitarbeiter sich selbst befindet, sind handlungsunwirksam.
Hat z.B. jemand ein Problem nicht verstanden und der Berater oder die Führungskraft spricht mit ihm über Problemlösungen, wird er diese nicht bewusst umsetzen können.
Positiv formuliert: „Handlungswirksame Interventionen reichern den Schritt an, auf dem der Klient schon Bewusstheit hat. Diese Interventionen helfen ihm, in der Handlungskaskade eigenständig weiter fortzuschreiten.“
Dr. Johann Schneider ist als Coach, Berater und ärztlicher Psychotherapeut tätig. Er ist lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker und bildet Coachs und Berater aus. Er begleitet auch andere Professionelle aus helfenden und beratenden Berufen in ihrer Weiterbildung.
Er leitet das Institut für Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung Dr. Johann Schneider in Soltau (www.ipef.de).