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Mehr denn je ist das Berufsleben heute von Ängsten geprägt. Häufig werden sie von Führungskräften ignoriert oder gar noch geschürt. Sich die eigenen Ängste bewusst zu machen, sich ihnen zu stellen und damit umgehen zu lernen, ist für die Führungskraft genauso wichtig wie für die Mitarbeiter. Ängste entstehen immer aus dem Denken heraus. Es sind gedachte Sorgen und Ängste, die in der Vergangenheit oder in die Zukunft ziehen. Das Risiko besteht darin, dort zu verweilen und die Gegenwart, wo sich Leben abspielt, zu verpassen. Angst kann lähmen oder total blockieren (Black-out). Aber: Die Gegenwart ist angstfreier Raum, dort kann lähmende Angst nicht aufkommen. Es braucht Mut und (Selbst-)Vertrauen, sich auf die Gegenwart einzulassen (Mentale Präsenz).

Dieses eBook ist als Artikel in der Zeitschrift "Kommunikation & Seminar" 4/2009 erschienen - unter Verwendung der Fotos von Fotolia.com oder iStockphoto.com.

Nach jahrelanger PR-Arbeit als Pressesprecher der Messe Berlin und Geschäftsführer der US-amerikanischen PR-Agentur Burson-Marsteller sowie einem Exkurs als mitverantwortlicher Organisator der Tagungen von Weltbank und Internationalem Währungsfonds 1988 in Berlin hat Wolf-Dietrich Groß das Metier gewechselt. Seit über zehn Jahren ist er als Kommunikations-Trainer und Coach tätig. Seine Arbeit mit Führungskräften ist gestalttherapeutisch geprägt. Mit seinem ganzheitlichen Menschen- und Führungsverständnis bekommt die Zusammenarbeit von Kopf, Herz und Bauch zentrale Bedeutung.

Mentale Präsenz ist für Groß ein wichtiger Schlüssel zur Selbst- und Fremdwahrnehmung, für Wertschätzung, Respekt und angstfreie Führung. Das Besondere seiner Arbeitsweise zur Persönlichkeitsentwicklung erschließt sich aus dem Credo "Ohne emotionale Berührung keine Bewegung".