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Coaching/Führung/Management
Werte, Betriebsrat, Konflikte, Wertesystem, Werteebenen, Clare Graves
Verschiedene Wertvorstellungen sind nicht selten der Grund für Streitigkeiten und Konflikte im Betriebsrat. Dies wiederum kann dazu führen, dass der Betriebsrat mit sich selbst beschäftigt ist und seine eigentlichen Aufgaben aus den Augen verliert. Peter Slezak informiert, wie ein solcher Zustand "wert(e)loser" Betriebsratsarbeit vermieden werden kann.
Autor Peter Slezak ist Sozialpädagoge, NLP-Coach in Ausbildung und seit 2006 Betriebsratsvorsitzender eines siebenköpfigen Gremiums. Unterhaltsam und kurzweilig deckt er unbewusste Kommunikationsfehler auf und weist so den Weg zu einer wert(e)haltigen Betriebsratsarbeit.
Ausbildungen: Diplom-Sozialarbeiter DSA (Österreich), Mediengestalter Bild/Ton (IHK Bayern), NLP-Practitioner und Master (Alexander Training München, INLPTA & DVNLP), NLP-Coach seit Herbst 2009 (München)
Tätigkeiten: seit Herbst 2000 in der Medienbranche in München tätig, Betriebsratsvorsitzender seit Frühjahr 2006, Personal-Coach für Kinder und Erwachsene im Bereich Motivation und Zielfindung
bisherige Veröffentlichungen: "Dialog der Hände" - Ein audiovisueller Sprachkurs zum Erlernen der Gebärdensprache in ca. 30 Tagen auf Doppel-DVD. Weitere Informationen hierzu unter www.gebaerdensprache.at
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