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Konflikt, Graves, Graves-Stufen, Mediation, Recht, Konfliktlösung
Das Graves-Modell beschreibt die Entwicklungsziele von Menschen ebenso wie die von Gesellschaften und Kulturen wesentlich genauer und detaillierter als das viel bekanntere Modell der Maslowschen Bedürfnispyramide. Nach dem Graves-Modell befinden sich die vorhandenen Angebote zur Konfliktauseinandersetzung wie Recht und Mediation auf unterschiedlichen Entwicklungsstufen. In diesem Beitrag wird beschrieben, dass Recht und Mediation auf den Graves-Stufen einander bedingen, fördern und ausschließen. Ferner wird dargestellt, wie man in der Konfliktbearbeitung die Gravesstufen zur Diagnose der Konfliktebene einsetzen kann.
Dieses eBook ist als Artikel in der Zeitschrift "Kommunikation & Seminar" 5/2006 erschienen - unter Verwendung der Fotos von Fotolia.com.
Ulrike Hinrichs, Master of Business Administration (MBA), Mediatorin (BM), NLP Practitioner, NLP Master und Coach (DVNLP, IN), lebt und arbeitet als selbstständige Rechtsanwältin und Mediatorin in Berlin. Ihre rechtlichen und mediativen Schwerpunkte liegen im Bereich der Konfliktbearbeitung in der Arbeitswelt. Sie berät vorrangig Selbstständige, Freiberufler und Betriebe zu Rechtsfragen rund ums Business.
www.verhandlungsraum.de
info@verhandlungsraum.de
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