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Konflikt, Glaubenssätze, Mediation, Veränderung, NLP, Lösungen
Unsere Glaubenssätze sind eine große Kraft, die unseren Blick auf die Welt filtert und einen starken Einfluss auf unser Verhalten hat. Auch Konflikte gehen einher mit behindernden Glaubenssätzen, die sich die Konfliktparteien anlässlich ihrer Auseinandersetzung gebildet haben oder die sie auch schon vorher unbewusst innehalten. Glaubenssätze sind tief verwurzelte Überzeugungen, die sich auf subjektiv geschaffene (fehlerhafte) Kausalzusammenhänge stützen. Sie beeinflussen unser Denken und Handeln. Unsere Glaubenssätze sind eine Art Brille, durch die wir die Welt sehen. Die Rolle der Glaubenssätze in der Konfliktbearbeitung ist von erheblicher Bedeutung, da sie die jeweilige Sicht der Parteien auf den Konflikt beeinflussen und Lösungen im Wege stehen können.
Dieses eBook ist als Artikel in der Zeitschrift "Kommunikation & Seminar" 4/2006 erschienen - unter Verwendung der Fotos von Fotolia.com.
Ulrike Hinrichs, Master of Business Administration (MBA), Mediatorin (BM), NLP Practitioner, NLP Master und Coach (DVNLP, IN), lebt und arbeitet als selbstständige Rechtsanwältin und Mediatorin in Berlin. Ihre rechtlichen und mediativen Schwerpunkte liegen im Bereich der Konfliktbearbeitung in der Arbeitswelt. Sie berät vorrangig Selbstständige, Freiberufler und Betriebe zu Rechtsfragen rund ums Business.
www.verhandlungsraum.de
info@verhandlungsraum.de
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