Vogelauer, Werner
Organisationsveränderung, -entwicklung und -erstarrung
Erscheinungsdatum: 26.02.2001
Seitenzahl: 16
Dateigröße: 261 KB
Anzahl Downloads: 376
Anzahl Views: 8519
Preis: Kostenlos
Seitenzahl: 16
Dateigröße: 261 KB
Anzahl Downloads: 376
Anzahl Views: 8519
Preis: Kostenlos
Bitte melden Sie sich an, wenn Sie ein Premium-eBook herunterladen möchten.
Zur Anmeldung
Zur Anmeldung
Weitere Informationen
Stichworte:
Transaktionsanalyse, Organisationen, Management, Eric Berne
Transaktionsanalyse, Organisationen, Management, Eric Berne
Kurzbeschreibung:
Nach anfänglicher Begriffserklärung zu "Veränderung" und "Entwicklung" wird auf die Experten-, Macht- und Entwicklungs-Ansätze bei Veränderungsprojekten eingegangen. Eine wesentliche Orientierungshilfe sind die vier Phasen der Entwicklung von Organisationen und ihre "Krisen", sprich Übergänge. Abgeleitet vom Autonomiekonzept Eric Bernes entwickelt der Autor ein Autonomie-Vokabular für Organisationen.
Autor/in:
Diplom-Kaufmann Dr. Werner Vogelauer ist Unternehmensberater, Coach, Trainer, lehrberechtigter Transaktionsanalytiker unter Supervision der ÖGTA, EATA und ITAA, Lehrsupervisor EAS und Mitglied der TRIGON-Entwicklungsberatung.
werner.vogelauer@trigon.at
www.werner.vogelauer.trigon.at
Das könnte Sie dazu interessieren...
Transaktionsanalyse in Team- und Personalentwicklung
Transaktionsanalyse in Aktion. Überarbeitete Auflage
Nützliche Links
