Betz, Roland
Sei Vorbild: 22 Grundsätze für Vorgesetzte zur Verbesserung der Führungsqualität
Erscheinungsdatum: 01.11.2007
Seitenzahl: 26
Dateigröße: 339 KB
Anzahl Downloads: 1398
Anzahl Views: 11225
Preis: Kostenlos
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Weitere Informationen


Stichworte:
Motivation, Vorbild, Personalmanagement, Führungsqualität, Persönlichkeitsentwicklung

Kurzbeschreibung:

An Führungskräfte von heute werden immer höhere Anforderungen gestellt. Führungskräfte werden nur selten für die Aufgabe Führung und Motivation ausgebildet. Motivationsmodelle, die allein oder vorwiegend monetäre Anreize setzten, sind teilweise gescheitert. In vielen Unternehmen haben wir es immer noch mit Führungskräften der Vergangenheit zu tun, die sich als Leiter mit Anordnungs- und Kontrollaufgaben betätigen. Die Führungskräfte der Zukunft sind Coaches und Sinnvermittler. Sie helfen ihren Teams Klarheit zu gewinnen und setzen ihre Energie ein, um Misstrauen abzubauen und eine Vertrauensorganisation aufzubauen. Soviel Wissen und Erfahrung wir im Umgang mit Menschen aber auch sammeln, Führung wird nie völlig berechenbar, sie bleibt spannend. Ständig ergeben sich neue Konstellationen und Perspektiven, die facettenreiche menschliche Psyche sorgt laufend für lebendige Abwechslung. Dennoch gibt es Werte und Regeln, die es zu beachten gilt.

 

Mit diesem eBook wir versucht, in kurzen und aussagekräftigen Formeln wesentliche Handlungsrichtlinien zu formulieren. Derartige Sätze sind immer bewusste Verkürzungen, die sich auf Wesentliches beschränken und dadurch zum Nachdenken anregen. Jeden Grundsatz sollten Sie reflektieren und eine selbstkritische Analyse vornehmen: Was sind Ihre Stärken? Wo liegen Schwächen und Engpässe? Und welche ersten Ideen haben Sie zur Verbesserung? Am Ende des eBooks finden Sie dann einen Aktionsplan Schritte zur Verbesserung meiner persönlichen Führungsqualität. Legen Sie konkrete Maßnahmen fest, um Ihre Stärken zu stärken und Ihre Schwächen zu schwächen.


Autor/in:

Berufliche Stationen:
- Fachschulstudium Technik & Wirtschaft
- Projekt- und Vertriebsingenieur
- Verkaufs- und Außendienstleiter
- Selbständiger Unternehmer seit 1982 und Aufbau der Roland Betz Unternehmensgruppe mit Industrievertretung, Technischer Handel, Vertriebsbüro Neue Bundesländer, Handels- und Vertriebsgesellschaft in CZ, Akademie, Wirtschaftsberatung
- Mitbegründer von "WZU WirtschaftsColleg für zahnärztliche Unternehmensführung" sowie von Firma ZARIAN/KANYA (Antriebstechnik / Automationselemente)
- 1999 Unternehmensgruppe Betz in den TOP 100 der innovativen Unternehmen in Bayern
- Autor und Mitproduzent der CD-ROM-Reihe (CBT) "Verkaufstrainer und Verkaufsimpulse" sowie des Trainingsprogramms "Trainbox" sowie weiterer Multimedia-Produkte "Verkauf" (erschienen beim Gabal Verlag)
- Autor zahlreicher Fachbücher und Fachartikel sowie Mitinitiator eines digitalen Download-Shops
- Urheber, Autor und Chefredakteur von BUSINESS PERFECT 3000©: Die einzigartige Ratgeberreihe
- Urheber des Erfolgssystems DKE® - Das kundenorientierte Erfolgsunternehmen
- Inhaber der Schutzrechte DKE®, SALES PERFECT BREVIER®, Roland Betz Systeme - erfolgreicher verkaufen®

Roland Betz - Vollblutunternehmer und Partner für Ihren Erfolg, wenn Sie höhere Umsätze und mehr Gewinn erzielen möchten.

Sein Leitspruch:
Handeln - wirtschaftlich - menschlich - sozial, mit viel Sinn und Freude und einer hohen Lebensqualität

Spezialist für die Bereiche: Beratung und Training für Vertrieb, Verkauf und Außendienst, Moderation von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Nachfolgeregelung in Unternehmen


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