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Dass in der Führungsmannschaft endlich alle an einem Strang ziehen, ist ein Wunschtraum vieler Vorstände und Geschäftsführer. Gerade in angespannten Wirtschaftszeiten, in denen sich ein Management bewähren kann, sind dazu taugliche Instrumente gefragt. Die Führungskräfte sollen sich im Unternehmen orientieren können. Auf dem Plan interner Unternehmensstrategie steht dabei derzeit indirekte Beeinflussung des Leistungsverhaltens der Menschen. Identifizierung mit dem Unternehmen ist das Ziel: Selbständig handeln aber gleichzeitig im Interesse des Unternehmens.

Günther Mohr, gb. 1956, Diplom-Psychologe, Diplom-Volkswirt, PTSTA im Bereich "Organisation und Management".