Mohr, Günther
Führen mit Zielen und Feedback
Erscheinungsdatum: 17.02.2005
Seitenzahl: 9
Dateigröße: 48 KB
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Preis: Kostenlos
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Stichworte:
Zielvereinbarung, Führung, Motivation, Werte, Feedbacksysteme

Kurzbeschreibung:

Unternehmen setzen auf das Instrument der Ziele. Irgendwelche Ziele setzen ist erst einmal einfach. Ein explizites Zielvereinbarungssystem hat ganz unterschiedliche Motive. In einem Unternehmen geht es darum, die Menschen im Unternehmen klarer auf die Unternehmensziele zu orientieren. Im anderen Unternehmen ist der Zweck der Ziele, die Mitarbeiter zu mehr Leistung zu bringen.


Autor/in:

Günther Mohr, gb. 1956, Diplom-Psychologe, Diplom-Volkswirt, PTSTA im Bereich "Organisation und Management".


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