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Das eBook nutzt das transaktionsanalytische Konzept der psychologischen Antreiber zur Charakterisierung von Arbeits- und Kommunikationsstilen. Antreiber werden unter verschiedenen Aspekten interpretiert: als in der Vergangenheit erhaltene einschränkende Elternbotschaften, als Motivationsfaktoren, als vergebliche Problemlösungsversuche und als persönliche Stärken und Befähigungen, die unseren individuellen Arbeits- und Kommunikationsstil ausmachen. Es werden Vor- und Nachteile der verschiedenen Kommunikations- und Arbeitsstile diskutiert und dargestellt. Zur Einschätzung des eigenen Verhaltens werden Checklisten angeboten. Anschließend werden Empfehlungen zum Einsatz des Instruments bei der Teamentwicklung gegeben. Möglichkeiten, wie sich verschiedene Typen ergänzen und Ideen zur Optimierung der Arbeitsstile runden das Bild ab.

Jutta Kreyenberg ist Diplom-Psychologin, seit 1999 Leiterin des Instituts für Coaching & Supervision. Seit 1987 Trainerin und Beraterin. Langjährige Erfahrung als Managementtrainerin und Führungskraft in einem Großunternehmen, seit 1995 selbständig. Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin für Transaktionsanalyse für den Bereich Organisation unter Supervision. Weiterbildung in systemischer Beratung.