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Coaching/Führung/Management
Coaching, Coach, Kompetenz, Systematische Kommunikation, Stärken/Potentiale/Schwächen - Profile, Coaching-Controlling
Wie lassen sich Coaching-Aufgaben aus dem Sport ins Management übertragen? Welche Kompetenz braucht eine Führungskraft als Coach und wofür ist sie verantwortlich? Wie gehen Führungskräfte als Coach am besten vor? Wie kommunizieren sie als Coach systematisch? Wie gehen sie auf Stärken, Potentiale und Schwächen der Mitarbeiter ein, und halten Kurs zum vereinbarten Ziel? Das alles erfahren Sie in diesem eBook.
Fred M. Jessen, Dipl.-Psychologe, geb. 1947 in Husum/Nordsee, hat 2 erwachsene Kinder.
- Abitur (Flensburg) und Ersatzdienst
- 1968 - 1973 Studium Psychologie und Erziehungs-Wissenschaft in Kiel und Konstanz mit Abschluss \"Diplom– Psychologe\"
- während dieser Zeit Tutor, \"Hiwi\", Dozent, Leitung von Trainings, Seminaren, Gruppen seit 1970
- 1973 - 1978 Tätigkeit in verschiedenen Einrichtungen und Institutionen als Psychologe
- 1977 - 1980 Ausbildung in Transaktionsanalyse mit Abschluss: Certified Member (CM)
- seit 1978 zumeist freiberuflich tätig als Berater, Projektleiter, Trainer und Coach: Konzipieren und Durchführen von PE- und OE- Projekten für Unternehmen in verschiedenen Branchen und Ländern: in Handel, Industrie, Dienstleistung und öffentlichem Dienst
- Trainer-Weiterbildung: Train the Trainer; sowie Supervision u.a. in psychosozialen Institutionen
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